job職種紹介
人財戦略（人事）
「社員活力の最大化」で、花王の未来をつくる
生活者に愛される「よきモノづくり」を実現し、持続可能な社会に貢献する。どれだけ時代が進んでも、「創造」は「人財」によって成されるという基本は変わりません。花王では「人こそが最大の財産」と考え、「人材」ではなく「人財（じんざい）」という言葉を用いています。そして、その人財の可能性を最大限に引き出し、活力あふれる組織をつくること――すなわち「社員活力の最大化」を担っているのが、私たち人財戦略部門です。
社会の価値観や働き方が大きく変化する中で、私たちの役割もまた進化し続けています。グローバルな視点、多様性、専門性、変革力。こうした力を備えた人財と組織を、各部門やグループ会社と一体となって育て、社員一人ひとりがいきいきと挑戦できる環境を整えること。それが人財戦略部門の使命です。
私たちの想いと取り組み
「公平」「絶対」「多様・自律」という価値観を大切にしながら、社員一人ひとりが能力を発揮し、成長できる環境創りに取り組んでいます。
主な取り組みは以下の通りです。
「OKR」の運用
OKR 社員の活気あふれる職場DE&Iの推進
DE&I基本方針健康開発の推進
花王グループ健康宣言挑戦機会の創出
「社内公募」などの仕組みを通じて、個人と組織の成長につながる新たな挑戦を後押しします。
対話を軸にした風土づくり
「対話フェス」などの社内イベントを通じて、立場を超えた対話と共感を育む文化を育成します。
私たちはまさに、“人を活かす仕組み”の中心にいる存在です。
