“できない”ではなく、“どうすればできるか”を
一緒に探してくれる会社です。30代

障がいの有無に関係なく、評価が公平です。
また「配慮」ということが当然のように根付いていると思います。20代

障がいがあることより、
“どう働きたいか”を見てくれる会社です。30代

通院のために休暇を取りやすく、フレックスや
リモートワーク制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。20代

下肢障がいのため転倒のリスクが高いですが、在宅勤務の活用により、
体に無理をすることなく業務ができるようになりました。30代

聞き取れなかった箇所はチャットで補足してもらえるなど、
毎回、細かいところでのフォローや配慮を感じています。40代

私は足に障害があり、時に痛みがあったりすることもありますが、
在宅勤務を選択できるのは、働く上での心の余裕になっています。30代

自分らしく、胸を張って働ける会社です！30代

自身の障がいについてきちんと理解してもらえていて、
業務上の配慮事項についても希望に沿って適切に対応いただけています。40代

障がいの有無に関係なく、育成や評価、処遇が公平です。
安心して働ける環境があります30代

みんなが障害を気にせずに、
公平に接してくれます。60代

Officeソフトの活用推進や音声認識アプリの導入により、
普段から字幕やチャット等、文字での情報保障が出来ています。40代

障がいを持つ仲間同士で、仕事のやり方を学んだり
相談できたりと心強い仲間がいるのがとても大きいです。30代

障がいの有無に関係なく、誰もが“自分次第”で活躍できる会社です。
障がいがあるから目標、評価が甘いという考えはありません。40代

様々な障がいに可能な限り応えられるよう、制度の充実化、
普段から理解しようとする風土があり、相談しやすい雰囲気がある。30代

“助けてもらう”だけでなく、
“貢献できる”喜びを感じています。30代

部内のオンライン会議では「カメラON」が基本になっていて、
表情や口元も読み取りやすい環境を整えてくれています。40代

同じような障害を持つ仲間がたくさんおり、
「KAKEHASHI」という有志団体つながっています。30代