こうして話してみると、4人とも全然違う経験をして、違う分野を学んで、違う理由で花王を選んだんですね。
でも今、同じ会社で同期として働いているって、すごく不思議で面白いし、ちょっと感慨深いです！

 200種類ですか！すごい…多すぎて混乱しそうですね。

 私が担当する経理の仕事は、花王製品のサプライチェーンを後方支援する役割です。現在は川崎工場で働いていて、 さんが製造設備を担当している「バイオIOS」の原価管理も担当しています。

 製造オペレーターとして一番うれしいのは、自分が担当した花王製品が店頭に並んでいるのを見た瞬間です。生活者の方が手に取ってくれると、「それ、私が作ったんです！」って、思わず声をかけたくなるくらい誇らしい気持ちになります。

 すごくわかります。私も、開発に関わった製品がドラッグストアやスーパーで販売されているのを見ると、本当にうれしいです。また、自分が開発した技術がメディアに取り上げられたり、製品の売上アップに貢献できたときは、仕事を誇らしく感じます。

 購買の仕事でも同じです。生産現場に支障が出ないよう、安定的に原料を調達することがミッションなので、店頭に花王製品が並んでいるのを見るとホッとします。それに、調達価格を下げられたときは、利益率アップに直結するので、自分の成果が数字で見えるのもやりがいです。

 花王の良いところはたくさんありますが、製造オペレーターとしてまず挙げたいのは教育面での面倒見の良さです。高専では化学を専攻していたので、機械工学の知識は入社前にはまったくなく、「入社後の研修できちんと教えてくれる」と聞いていたものの、正直不安でした。

 私も同じです。購買の仕事が本当にできるのか、配属前までは不安ばかりでした。

 OJTだけだと目の前の仕事に詳しくなるけど、全体像は見えにくいですよね。座学研修があるのはすごくいいと思います。

 本当にその通りです。研修のおかげで、会計財務部門の全体像や役割をしっかり理解できて、工場の経理担当としてやるべきことが明確になりました。

 OJTの期間もすごく丁寧に教えてくれましたし、担当原料を持った後も周囲が気にかけてくれています。私が一人で仕事に向き合っている裏でそっと見守ってくれて、困ったときには必ず助けてくれる。甘やかさず、突き放さず、ちょうどいい距離感で育ててくれる会社だと思います。

 私の職場も同じで、誰とでも話せる雰囲気を上司や先輩が率先して作ってくれています。実は昨年、班でコミュニケーションがうまくいかないと感じて、班長に相談したことがあって…。そのときは仕事に集中しすぎて、周りに気を配る余裕がなかったんです。でも相談したら、班長が雑談で話を振ってくれたり、会話に入りやすい流れを作ってくれました。今では班内でちゃんと意思疎通できていて、本当に感謝しています。

 私も以前、業務でミスをしたことがあるんですが、責められることはなく、「どうして起きたのか」「防ぐにはどうするか」をみんなで一緒に考えてくれました。花王はそういう社風なんです。だからこそ、萎縮せずフラットに話せて、自分の力を発揮できると実感しています。

 フレックスタイム制なので、予定に合わせて出社・退社の時間を調整できますし、在宅勤務も選べるのでとても助かっています。産休・育休制度も充実していて、長く働ける環境が整っているのは心強いです！

  私も購買のプロフェッショナルになることが目標です。今は約200種類の原料を担当していますが、先輩たちはもっと多くの種類を扱っています。多くのことを学び、担当する原料数を増やすとともに、それらについて誰よりも詳しい存在になりたい。異動があっても、どの場所でもプロフェッショナルであるために努力を続け、会社に貢献できる購買担当になりたいです。

 花王では経理を「経営の羅針盤」と呼んでいて、数字で会社の状況を正確に把握し、未来の方向性を示す役割を担っています。私もいずれはその一翼を担う存在になりたいです。そのために、まずは川崎工場の課題解決に向けて改善策を主体的に提案し、工場の未来を描ける経理担当になりたいです。